加入昌建 > 社會(huì)招聘 加入昌建 > 社會(huì)招聘薪資待遇：3700-6000元/月
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，1年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
崗位職責(zé)：
按照會(huì)計(jì)制度和企業(yè)規(guī)定完成日常核算工作、出具財(cái)務(wù)報(bào)表、審核票據(jù)真?zhèn)�、及時(shí)登記臺(tái)賬，依法進(jìn)行納稅等工作
薪資待遇：5000-10000元/月
任職要求：
1、 審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、 3年以上審計(jì)、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；有房地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 熟練掌握國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)核算方法；
4、 熟悉審計(jì)、稅務(wù)等法律法規(guī)和行業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程；
5、 工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，原則性強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守，能適應(yīng)經(jīng)常出差工作性質(zhì)。
薪資待遇：8000-10000元/月
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；具備中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師資格者優(yōu)先；
2、要求擁有3年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)不低于2年，多次參與房地產(chǎn)項(xiàng)目稅務(wù)籌劃；有大型地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、掌握國(guó)家金融政策，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和管理流程；
4、思維敏捷、縝密，喜好鉆研；擁有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)分析和統(tǒng)籌決策能力；有清晰的稅務(wù)籌劃思路；
5、具有較高的協(xié)調(diào)溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德；
6、年齡30-40歲。
崗位職責(zé)：
1、制定并跟蹤執(zhí)行集團(tuán)整體稅務(wù)規(guī)劃方案，建立健全稅務(wù)管理體系和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，優(yōu)化集團(tuán)稅務(wù)環(huán)境；
2、負(fù)責(zé)組織、配合集團(tuán)各項(xiàng)重大稅務(wù)工作；
3、指導(dǎo)各下屬公司稅務(wù)籌劃和風(fēng)險(xiǎn)防范，對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供稅務(wù)分析和合理化建議；
4、審核上報(bào)的相關(guān)稅務(wù)報(bào)表，編制稅務(wù)報(bào)告，制作涉稅文書；復(fù)核及監(jiān)控各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)事項(xiàng)；
5、收集、整理、分析各公司稅務(wù)信息，為集團(tuán)稅收管理決策提供分析意見及建議；
6、組織集團(tuán)內(nèi)部稅務(wù)自查，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)稅收檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正稅務(wù)問題。
7、指導(dǎo)、組織集團(tuán)各核算主體和部門人員的稅務(wù)培訓(xùn)工作；
8、積極與財(cái)政、稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的稅企關(guān)系。
薪資待遇：30000-50000元/月
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；具備中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師資格者優(yōu)先；
2、要求擁有8年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)不低于5年，多次主導(dǎo)房地產(chǎn)項(xiàng)目稅務(wù)籌劃，有成功的稅務(wù)籌劃案例；有大型地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、掌握國(guó)家金融政策，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和管理流程；
4、思維敏捷、縝密，喜好鉆研；擁有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)分析和統(tǒng)籌決策能力；有清晰的稅務(wù)籌劃思路；
5、具有較高的協(xié)調(diào)溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德；
6、年齡30-40歲。
崗位職責(zé)：
1、制定并跟蹤執(zhí)行集團(tuán)整體稅務(wù)規(guī)劃方案，建立健全稅務(wù)管理體系和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，優(yōu)化集團(tuán)稅務(wù)環(huán)境；
2、負(fù)責(zé)組織、配合集團(tuán)各項(xiàng)重大稅務(wù)工作；
3、指導(dǎo)各下屬公司稅務(wù)籌劃和風(fēng)險(xiǎn)防范，對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供稅務(wù)分析和合理化建議；
4、審核上報(bào)的相關(guān)稅務(wù)報(bào)表，編制稅務(wù)報(bào)告，制作涉稅文書；復(fù)核及監(jiān)控各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)事項(xiàng)；
5、收集、整理、分析各公司稅務(wù)信息，為集團(tuán)稅收管理決策提供分析意見及建議；
6、組織集團(tuán)內(nèi)部稅務(wù)自查，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)稅收檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正稅務(wù)問題。
7、指導(dǎo)、組織集團(tuán)各核算主體和部門人員的稅務(wù)培訓(xùn)工作；
8、積極與財(cái)政、稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的稅企關(guān)系。
薪資待遇：5000-7000元/月
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)；
3、知識(shí)要求：熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度，具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)，熟練掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程和資金管理實(shí)操技能；
4、經(jīng)驗(yàn)要求：二年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資金會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助中心總經(jīng)理組織編制集團(tuán)各期資金計(jì)劃；
2、定期檢查、監(jiān)督、考核集團(tuán)各期資金計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)預(yù)警上報(bào)；
3、協(xié)助中心總經(jīng)理建立和完善項(xiàng)目資金調(diào)度、配置、使用的管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)；
4、收集資金需求信息和資金回籠信息，編制資金收支計(jì)劃；
5、編制資金調(diào)度計(jì)劃，并協(xié)助實(shí)施資金調(diào)度；
6、與財(cái)務(wù)管理中心保持信息溝通，確保資金按時(shí)到位；
7、定期向上級(jí)匯報(bào)資金存量及資金流轉(zhuǎn)情況，提供融資需求信息；
8、根據(jù)資金存量情況及時(shí)向上級(jí)做出支付預(yù)警建議。
薪資待遇：5000-8000元/月
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融類相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，金融知識(shí)，熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉擔(dān)保、典當(dāng)、基金、融資租賃等業(yè)務(wù)的管理 。
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)同中心主任建立良好的外部銀企環(huán)境，保持與銀行及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的良好合作關(guān)系，保證融資業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；
2. 根據(jù)金融機(jī)構(gòu)的要求不同，負(fù)責(zé)對(duì)總部及城市公司的評(píng)級(jí)資料的準(zhǔn)備與報(bào)送，確保評(píng)級(jí)不影響融資的審批；
3. 負(fù)責(zé)融資商務(wù)談判，撰寫相關(guān)報(bào)告和文件；
4. 負(fù)責(zé)融資業(yè)務(wù)辦理及相關(guān)貸后管理工作，確保集團(tuán)項(xiàng)目開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金需求；
5. 聯(lián)合財(cái)務(wù)管理中心，協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)部門、證券管理部門、銀行及會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及與其他資金相關(guān)聯(lián)單位的關(guān)系；
6. 建立融資臺(tái)帳，控制貸款風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)付貸款審查，協(xié)調(diào)按時(shí)還貸，維護(hù)公司信用；
7. 定期將融資完成額與計(jì)劃對(duì)比，總結(jié)完成情況，預(yù)計(jì)計(jì)劃實(shí)施存在的問題，設(shè)計(jì)解決方案。
薪資待遇：4000-7000元/月
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用辦公軟件及PPT、PS等工作軟件，具備平面設(shè)計(jì)能力；
3、具有良好的文字功底，有較強(qiáng)策劃能力，熟悉微信等自媒體傳播知識(shí)；
4、能準(zhǔn)確把握目標(biāo)受眾心理；
5、能把握流行元素，追求時(shí)尚，性格開朗，思維活躍
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)社交媒體平臺(tái)（微信等）的策劃、運(yùn)營(yíng)及推廣；
2、定期策劃、組織微信活動(dòng)；
3、微信運(yùn)營(yíng)策略的制定執(zhí)行，定期策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)，配合公司的大型活動(dòng)、合作項(xiàng)目等整體宣傳和品牌推廣；
4、緊跟社交媒體營(yíng)銷發(fā)展趨勢(shì)，分析整理相關(guān)自媒體推廣情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、挖掘，傳播方案優(yōu)化，積極探索微信運(yùn)營(yíng)模式；
5、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，發(fā)展粉絲與好友，通過持續(xù)互動(dòng)轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升企業(yè)及產(chǎn)品口碑
薪資待遇：4000-6000元/月
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可；
2、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件和辦公設(shè)備；
3、形象好氣質(zhì)佳；
4、熟悉商務(wù)禮儀規(guī)范；
5、性格外向，積極上進(jìn)；做事細(xì)致、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、來訪接待；
2、對(duì)接各部門日常行政工作、上傳下達(dá)；
3、辦公用品的保管、登記和發(fā)放工作，并定時(shí)進(jìn)行盤點(diǎn)；
4、會(huì)議室管理工作，包括會(huì)議室的預(yù)定、會(huì)議物品的調(diào)配、茶水準(zhǔn)備等工作；
5、與物業(yè)管理公司保持溝通，對(duì)物業(yè)服務(wù)、設(shè)施或辦公器材進(jìn)行及時(shí)報(bào)修；
6、內(nèi)外部資料收發(fā)和轉(zhuǎn)遞；
7、維護(hù)公共區(qū)域、接待室辦公環(huán)境；
8、協(xié)助行政經(jīng)理完成其他行政工作。
薪資待遇：
任職要求：8000-15000元/月
1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、行業(yè)不限，有大型企業(yè)人力資源培訓(xùn)崗位工作經(jīng)歷，具備體系化培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，了解房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位特性和專業(yè)技能要求更佳；
3、性格開朗，陽(yáng)光外向，思路清晰，上進(jìn)心強(qiáng)，有自己的主見，敢于提出不同意見；
4、有一定文字功底；
5、熟悉培訓(xùn)工作優(yōu)先錄用。
崗位職責(zé)：
1、 參與建立員工任職資格體系，負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)體系
2、 負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)課程開發(fā)、資源征集、培訓(xùn)開展工作；
3、 收集和分析集團(tuán)及下屬分子公司各環(huán)節(jié)的培訓(xùn)需求；
4、 負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)工作的策劃、統(tǒng)籌、組織，設(shè)計(jì)開發(fā)培訓(xùn)課程，制訂培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié)評(píng)估；建立、維護(hù)培訓(xùn)信息系統(tǒng)，管理培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議。
5、 維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)供方和課程資源庫(kù)，不斷完善內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系。
6、 傳授培訓(xùn)技巧和課件開發(fā)技術(shù)，幫助內(nèi)部講師進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)教材的開發(fā)，構(gòu)建公司內(nèi)部講師隊(duì)伍。
7、 編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算，并統(tǒng)籌支持各部門的培訓(xùn)工作。
薪資待遇：4000-8000元/月
任職要求：
1、30歲以下，本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，房地產(chǎn)相關(guān)職能專業(yè)更佳；
2、3年以上招聘工作經(jīng)歷，有大型公司或獵頭公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家及各地區(qū)勞動(dòng)、人事法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答；
4、熟悉各種招聘渠道，且善統(tǒng)籌利用各種銷售渠道完成公司需要的業(yè)務(wù)人員，完成公司招聘指標(biāo)；
5、有良好的職業(yè)道德，具備較高的敏感度及一定的判斷能力；
6、性格外向，富有熱情、積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)，擅于溝通與協(xié)調(diào)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7、能快速、深入了解企業(yè)文化及業(yè)務(wù)知識(shí)，有一定的策劃、組織思維。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2、結(jié)合用人部門，完成需求崗位的職務(wù)說明書，并發(fā)布職位需求信息，做好公司雇主形象宣傳；
3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見；組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
7、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量、分布狀況和動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行有效分析，負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；
8、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
