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為提前做好項目總經(jīng)理梯隊人員儲備，滿足集團快速發(fā)展的需求，2020年8月15日，昌建控股在昌建商學(xué)院舉行了“項目總經(jīng)理訓(xùn)練營（四期）”公開競聘，來自集團各單位部門的20名中高層參與競聘。
本次競聘共有30多人報名，經(jīng)過初審、筆試，面試之后，最終20人進入最終集中競聘環(huán)節(jié)。
競聘采用公開演講和現(xiàn)場答辯的形式進行，競聘者分別從崗位分析、專業(yè)認知、項目操盤三個維度進行公開演講�，F(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，評委從項目開發(fā)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)、經(jīng)營能力、管理能力等維度進行現(xiàn)場提問并最終打分。
最后，董事長趙建生作重要講話，他對本次競聘人員的表現(xiàn)給予充分肯定。他指出，我們下一步一定要強管理干部的培養(yǎng)，尤其是加強日常培訓(xùn)工作，督促管理干部在崗位上自學(xué)，突破專業(yè)壁壘，專業(yè)交圈學(xué)習(xí)，提高管理干部的知識面，提高管理干部的綜合能力，提高管理干部駕馭全局的能力�？偨�(jīng)理訓(xùn)練營要針對競聘成功人員，定制專項課程，最終把管理干部打造成復(fù)合型人才，助推集團發(fā)展。
知行并進，文武兼資。后續(xù)，集團將對所有競聘成功人員進行專項培養(yǎng)。由總裁劉建國擔任總導(dǎo)師，并指定城市公司項目總經(jīng)理對學(xué)員進行幫扶和指導(dǎo)，條件具備的情況下調(diào)至項目實踐鍛煉，為“二次創(chuàng)業(yè)”儲備實戰(zhàn)型項目總經(jīng)理。相信，在這么優(yōu)秀的團隊的推動下，昌建一定會實現(xiàn)再次突破與超越！
